Labouristi sa zameriavajú na „ľubovoľné“ pravidlá zamestnávania
Skupiny podporujú štátnu legislatívu, ktorá by zamestnávateľovi zakázala prepustiť niekoho bez oprávneného dôvodu.
Koalícia organizácií pre práva pracovníkov a legislatívnych spojencov v stredu naliehala na schválenie štátneho zákona, ktorý by zamestnávateľom zakázal prepúšťať zamestnancov bez dobrého dôvodu.
Návrh, nazvaný Zákon o bezpečných pracovných miestach, by v Illinois zrušil dlhotrvajúcu zásadu platnú takmer vo všetkých štátoch – že pracovné miesta sa poskytujú podľa vlastného uváženia a možno ich zrušiť bez zodpovednosti. Existujú však výnimky vrátane toho, či platí odborová zmluva alebo či je prepúšťanie inak nezákonné, napríklad z dôvodu diskriminácie.
Zástancovia zákona, organizovaní Alianciou Raise the Floor Alliance, uviedli, že ľubovoľné pravidlá neprimerane ovplyvňujú černochov a latinskoamerických pracovníkov, ktorí sa často obávajú odvetných opatrení a je nepravdepodobné, že by sa sťažovali vládnym agentúram. Uviedli, že pandémia zhoršila podmienky pre mnohých pracovníkov s nízkymi mzdami.
Zamestnanie podľa vôle je veľmi jasné. Pracovníci môžu byť prepustení z akéhokoľvek dôvodu alebo bez akéhokoľvek dôvodu, uviedla štátna poslankyňa Carol Ammons, D-Urbana, hlavná predkladateľka zákona v snemovni. V Senáte je hlavným sponzorom návrhu zákona Celina Villanueva, D-Chicago.
Vo svojom jadre ide o otázku rasovej a ekonomickej spravodlivosti, ktorú už nemožno ignorovať, povedala Villanueva.
Na virtuálnom stretnutí o legislatíve sa zúčastnili traja pracovníci, ktorí povedali, že boli neprávom prepustení. Martha Rios povedala, že prišla o prácu školskej opatrovníčky, keď sa sťažovala na skrátenie jej hodinovej mzdy. Čelíme hrozbám, že sa budeme brániť a prehovoriť, a snažia sa nás prinútiť prestať, povedala prostredníctvom španielskeho prekladateľa, ktorý poskytli zástancovia legislatívy.
Yolanda Gomez povedala, že bola prepustená z poskytovateľa dennej starostlivosti, keď namietala, že jej sadzba 14 dolárov za hodinu bola znížená na 11 dolárov. Povedala, že jej šéf sa vyhrážal, že ju nahlási imigračným úradníkom.
V systéme zamestnania podľa vlastného uváženia sa s pracovníkmi zaobchádza ako s pracovníkmi na jedno použitie, povedala Sophia Zaman, výkonná riaditeľka Raise the Floor.
Zákon by vyžadoval od zamestnávateľov, aby poskytli písomný dôvod na ukončenie pracovného pomeru a postupnú disciplínu, aby sa zamestnancom umožnilo zlepšiť sa. Zakázalo by to činnosti, ktorých cieľom je prinútiť pracovníkov skončiť, ako je skrátenie pracovného času, a spoločnostiam by zabránil používať elektronické monitorovanie ako dôkaz disciplíny zamestnancov.
Štátne ministerstvo práce by bolo oprávnené vyšetrovať porušenia a ukladať pokuty.
Návrh nemusí byť prioritou pre všetky odborové organizácie a očakáva sa, že vyvolá rozhodný odpor podnikateľských skupín. Chicagská federácia práce sa k legislatíve nevyjadrila a Illinois AFL-CIO nemala žiadnu okamžitú reakciu.
Obchodná komora v Chicagu v analýze zákona uviedla, že návrh prinesie spoločnostiam novú záťaž a vystaví ich súdnym sporom. Obchodná komora Illinois sa nedala okamžite zastihnúť.
Pracovný zdroj uviedol, že odbory, ktoré tvoria mocnú lobby v Springfielde, sú spokojné s mnohými výnimkami z pravidla ľubovôle a radšej sa sústredia na iné legislatívne priority.
Zaman uviedol, že legislatívu podporuje niekoľko progresívnych odborov, ako napríklad SEIU Healthcare a Chicago Teachers Union. Povedala, že skupina otvorila komunikačné linky s ďalšími zástancami práce.
CFL a SEIU Healthcare majú vlastnícke podiely v Sun-Times Media.
Podporovatelia, vrátane projektu National Employment Law Project, uviedli, že stále existuje príliš veľa medzier, ktoré umožňujú ľubovoľnú streľbu.
Objednali si prieskum spoločnosti Hart Research Associates, v ktorom 37 % zamestnancov Illinois uviedlo, že boli prepustení z nečestných dôvodov. Z prepustených 42 % neuviedli dôvod, uviedol januárový prieskum medzi viac ako 800 ľuďmi.
V štátnej snemovni je navrhovaný zákon HB3530 a bol pridelený výboru pre pravidlá. V Senáte je SB2332 vo výkonnom výbore. V každej komore je niekoľko spolupredkladateľov, všetci sú demokrati.
Oba výbory sú tradičnými pohrebiskami pre legislatívu, ale Ammons povedal, že zákonodarcovia sú práve teraz upozornení na zámery zákonov. Poukázala na stredajšie vypočutie pracovného výboru Snemovne reprezentantov, kde sa diskutovalo o rôznych ochranných opatreniach zamestnancov.
Národná konferencia štátnych zákonodarcov oznámila, že doktrína podľa ľubovôle platí v 49 štátoch, výnimkou je Montana. Uviedla, že väčšina krajín sveta povoľuje prepúšťanie len z dôvodu.
ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ: