Prichádzajú oznámenia o strate zamestnania, hovorí United
Prestávky alebo prepúšťanie môžu postihnúť desaťtisíce ľudí, tvrdí dopravca svojim zamestnancom.
United Airlines, jej plány na oživenie podnikania prekazené prudkým nárastom prípadov koronavírusu, uviedli, že desaťtisíce jej zamestnancov by mohli byť prepustené alebo prepustené od 1. októbra.
Letecká spoločnosť diskutovala o možných škrtoch na stretnutiach radnice so zamestnancami v pondelok a utorok. Vedúci predstavitelia stretnutí sa podelili o podrobnosti o prudkom poklese rezervácií v dôsledku zrýchlenia pandémie v USA počas júna.
Dopravca má oprávnenie na granty alebo pôžičky vo výške 5 miliárd USD podľa federálneho zákona CARES, ale platnosť opatrení proti znižovaniu počtu pracovných miest vyprší 30. septembra. United už oznámili svoj zámer prepustiť 3 400 svojich manažérov, čo je asi 30 % z celkového počtu. Očakáva sa, že zaberie kus z jej ústredia v Chicagu.
Len pred týždňom United povedali, že nárast rezervácií im umožní strojnásobiť augustový plán, čím sa dostane na 40 % úrovne spred roka. United však vo svojej prezentácii zamestnancom uviedla, že počet zrušení sa opäť zvýšil, pretože štátne a miestne vlády vrátane Chicaga vydávajú karanténne príkazy týkajúce sa cestujúcich z horúcich miest koronavírusu.
Vedúci predstavitelia Spojených štátov potvrdili správu denníka Wall Street Journal o prezentácii a jej varovaní pred desiatkami tisíc prepúšťaní alebo prestávok, pričom niektoré oznámenia boli zverejnené tento týždeň. Presný počet sa nepodarilo určiť. Materská spoločnosť leteckej spoločnosti United Airlines Holdings uviedla, že na konci roka 2019 mala 96 000 zamestnancov.
Ministerstvo financií USA v utorok uviedlo, že United a štyria ďalší dopravcovia podpísali zmluvy o zámere na ďalšie pôžičky dostupné podľa zákona CARES. United požiadali o pôžičky vo výške 4,5 miliardy dolárov zabezpečených zárukami na akcie vydané ministerstvu financií.
V utorok v regulačnom podaní United uviedla, že jej medziročný objem cestujúcich klesol v júni o 88 % a predpokladá sa, že v júli bude nižší o 75 %. Uviedla, že očakáva, že celkový počet v auguste bude nižší o 65 %, keďže obmedzuje svoje predtým oznámené rozšírenie svojho harmonogramu.
Spoločnosť plánuje pokračovať v proaktívne vyhodnocovaní a rušení letov na priebežnej 60-dňovej báze, kým nezaznamená známky oživenia dopytu, a očakáva, že dopyt zostane potláčaný, kým nebude k dispozícii všeobecne akceptovaná liečba a/alebo vakcína proti COVID-19, United uviedol vo svojom podaní.
Oznámenie o znížení počtu pracovných miest vopred by sa uskutočnilo podľa federálneho zákona o úprave a rekvalifikácii pracovníkov alebo WARN. Illinois má verziu zákona WARN s mierne odlišnými pravidlami, ale rovnakou požiadavkou 60-dňového upozornenia ako federálny zákon. Oznámenia pokrývajú možnosť, ale nie istotu straty zamestnania.
Ministerstvo obchodu a ekonomických príležitostí štátu Illinois zverejňuje upozornenia spoločností WARN na začiatku každého mesiaca. Zatiaľ neposkytla oznámenia prijaté v júni, ale hovorca povedal, že United nepodali žiadnu žiadosť.
Nariadenie Chicaga o dvojtýždňovej karanténe pre cestujúcich prichádzajúcich z 15 štátov by mohlo ovplyvniť dopyt na letisku O’Hare. United tiež uviedli zamestnancom drastický pokles rezervácií vo svojom centre v Newarku v New Jersey, pretože štáty na severovýchode vydali podobné karanténne pravidlá.
Odborové zväzy v Spojených štátoch uviedli, že si uvedomujú potenciál straty zamestnania. Jonathan Battaglia, hovorca Medzinárodnej asociácie strojníkov a pracovníkov v letectve, povedal: Potenciálne dovolenky v októbri sú našim členom všeobecne známe od prijatia zákona CARES v marci. Pracujeme na zabezpečení ďalších šiestich mesiacov federálnej mzdovej podpory, ktorá by sa predĺžila do roku 2021.
Asociácia palubných sprievodcov minulý týždeň uviedla, že pracovníci aeroliniek American a Delta začali dostávať upozornenia WARN. Vydala podobnú výzvu na šesťmesačné predĺženie federálnej pomoci.
United a iní veľkí dopravcovia ponúkajú pracovníkom balíčky predčasných odchodov do dôchodku alebo dobrovoľné dovolenky, často na základe podmienok odborových zmlúv, aby znížili mzdy bez toho, aby sa museli uchyľovať k prepúšťaniu. Vo svojej ponuke manažérom sa United pokúšajú, aby niektorí odišli pred 1. októbrom, pričom im ponúka odstupné a predĺžené zdravotné poistenie, ktoré nebude dostupné, ak budú neskôr prepustení.
ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ: