CPS sa snaží najať 2 000 zamestnancov, ktorí budú pomáhať s Back to School
Na rozdiel od bežných pracovných miest pre zamestnancov City, žiadna z nových pozícií nevyžaduje trvalý pobyt v Chicagu.
Tento príbeh je súčasťou skupiny príbehov tzv 
La Voz je sekcia Sun-Times v španielskom jazyku, ktorú prezentuje AARP Chicago.
Štátne školy v Chicagu (CPS) chcú najať 2 000 nových zamestnancov, ktorí by sa ujali povinností súvisiacich s pandémiou a vyplnili medzery v zamestnancoch, keď sa školy v januári osobne vrátia na vyučovanie, čo je plán, ktorý dostáva odpor zo strany odborov učiteľov a ktorý predstavuje jednou z najväčších výziev opätovného otvorenia tretieho najväčšieho okresu v krajine počas núdzového stavu v oblasti verejného zdravia.
Jednou z hlavných povinností polovice nových pozícií bude podľa pracovného inzerátu dozor nad študentmi. To zahŕňa monitorovanie študentov, ktorí sa učia osobne, ak [] triedny učiteľ učí na diaľku, uvádza príspevok, čo vyvoláva otázky o tom, aká by bola pre študentov osobná výučba. vracia sa do tried a poznamenáva, že okres má v úmysle pokročiť s znovuotvorenie napriek potenciálne veľkému počtu žiadostí personálu o zdravotné prestávky.
Personálne obsadenie je problémom – nechcem predstierať, že to tak nie je, povedal v rozhovore Matt Lyons, šéf ľudských zdrojov CPS. Som si však istý tým, kde sme teraz a že tým, ktorí prídu osobne, budeme môcť poskytnúť dobré vzdelávacie skúsenosti.
Okres požaduje, aby sa všetci zamestnanci predškolského a špeciálneho školstva vrátili 4. januára a všetci zamestnanci základných škôl sa vrátili 25. januára, každá skupina týždeň pred svojimi žiakmi. CPS neuviedla, koľko zamestnancov požiadalo o zdravotnú dovolenku alebo ubytovanie pred plánovaným návratom okresu. Tieto rozhodnutia mali byť okresu zaslané v pondelok a niektorí riaditelia uviedli, že až štvrtina až polovica ich zamestnancov požiadala, aby zostali doma kvôli obavám o zdravie a bezpečnosť, keďže infekcie COVID-19 vrcholia. V Chicagu.
Na otázku, či je nárast náborov spôsobený nadmernými požiadavkami zostať doma, Lyons povedal, že ide skutočne o očakávanie absencie učiteľov a iných zamestnancov, nie o reakciu na to, čo sa deje.
Personálne zabezpečenie bolo jednou z najväčších výziev pre ostatné školské obvody, keď sa vracajú, a preto sme sa od nich poučili, povedal, pričom to označil skôr za strategický plán než za rozruch.
Viceprezidentka Chicagskej únie učiteľov (CTU) Stacy Davis Gatesová uviedla, že oznámenie o práci na čiastočný úväzok bolo prvé, čo odborová organizácia počula o tom, že učitelia môžu študentov učiť na diaľku. Na vyučovanie chodia osobne, pričom tento návrh označil za o niečo menej hrozný ako nútiť učiteľov, aby sa zapojili. pri diaľkovom a osobnom vzdelávaní v nebezpečných budovách. Vo vyhlásení však uviedol, že najímanie ľudí na pozíciu, ktorá sotva vypláca minimálnu mzdu, s nulovými dávkami zdravotného poistenia uprostred pandémie, sa zdá byť obzvlášť cynické.
CPS sa môže pokúsiť využiť dočasných pracovníkov s nízkou mzdou, aby nahradili [odborových] zamestnancov, ktorí nie sú ochotní obetovať svoje životy pre svoje živobytie, keď by mali prísť k stolu a spolupracovať, aby dostali to, čo potrebujeme, aby sme sa dostali späť do našich budov. študenti a školy bezpečne: Vymáhateľné bezpečnostné normy a skutočná spravodlivosť pre školské komunity čiernej a latinskoamerickej školy, ktoré už roky pred touto pandémiou požadujú spravodlivosť, povedal Davis Gates.
Polovica nových pracovných miest budú zastupujúci učitelia a stanú sa členmi Chicago Teachers Union, ktorí sú licencovanými pedagógmi a budú pracovať v školách, aby nahradili potenciálne tisíce z 22 000 učiteľov v okrese, ktorí by si mohli vziať lekárske prázdniny alebo ktorí potrebujú iné úpravy. Pozície sú dočasné, ale majú výhody.
Ďalších 1 000 nových pozícií budú pracovníci na čiastočný úväzok bez odborov, ktorí budú zarábať 15 dolárov na hodinu, nebudú dostávať žiadne zdravotné poistenie a budú mať rôzne povinnosti v školách. Povinnosti, okrem dohľadu nad študentmi, by mohli zahŕňať monitorovanie sociálneho odstupu a nosenie masiek, prepravu a distribúciu potrieb a vybavenia po škole a vykonávanie zdravotných prehliadok pri vstupe. Približne 3 200 z 38 500 existujúcich zamestnancov v okrese nie je združených v odboroch.
Hoci dohľad nad triedami, kým učiteľ pracuje na diaľku, je prvou zodpovednosťou pri online uverejňovaní pracovných ponúk, bude to len vtedy, keď je to absolútne nevyhnutné, ako posledná možnosť, povedal Lyons.
Lyons povedal, že na niektorých školách už existujú rôzne pozície na čiastočný úväzok a že CPS nenajíma zamestnancov, ktorí nie sú odbormi, aby robili odborovú prácu. Už vieme, že to nie je to, o čo sa snažíme.
Očakáva sa, že každej škole, ktorá sa znovu otvorí v novom roku, budú pridelené dve až štyri nové miesta. Nie je jasné, ako rýchlo bude školský systém schopný zamestnať toľko pracovníkov: CPS má problém nájsť náhradných učiteľov a najala len zlomok správcov, ktorých oznámila pred mesiacmi.
Na rozdiel od bežných pracovných miest pre zamestnancov City, žiadna z nových pozícií nevyžaduje trvalý pobyt v Chicagu.
ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ: