Pre spoločnosti je ťažké a nákladné pravidelne testovať zamestnancov na COVID-19
Kalifornia schválila núdzové bezpečnostné pravidlá, ktoré budú pravdepodobne čoskoro vyžadovať od zamestnávateľov, aby všetkým pracovníkom, ktorí sú vystavení pri práci, poskytli testovanie na koronavírus bez nákladov pre zamestnancov.
Brandon Hudgins pracuje na hlavnom poschodí Fleet Feet, siete obchodov s bežeckou obuvou, viac ako 30 hodín týždenne.
Rozpráva sa so zákazníkmi, meria im nohy a vybieha do skladovacieho priestoru a von z neho, aby našiel topánky. Niekedy si zákazníci počas rozprávania stiahnu masky. Iní odmietajú nosiť masky vôbec.
Preto sa obáva COVID-19. Z dobrého dôvodu. Hospitalizácie a úmrtia na COVID dosahujú rekordné výšky.
Na rozdiel od prvých dní pandémie sa však mnohé obchody nezatvárajú. A pravidelné testovanie pracujúcich na COVID-19 zostáva prinajlepšom nejednotné.
Aby Amazon, ktorý tiež vlastní Whole Foods, pomohol obmedziť budúce ohniská, vybudoval svoje vlastné testovacie zariadenia, najal laboratórnych technikov a uviedol, že plánuje vykonať 50 000 denných testov na 650 miestach.Hudgins ku cti jeho obchodu povedal, že jeho manažér zaviedol politiku zamknutých dverí, kde zamestnanci určujú, ktorí zákazníci môžu vstúpiť. Dezinfikujú priestory na sedenie medzi zákazníkmi a vykonávajú pravidelné kontroly teploty zamestnancov.
Podľa Hudginsa sa však nehovorí o testovaní zamestnancov na COVID-19.
Fleet Feet nereagovala na žiadosti o rozhovor.
Federálne centrá pre kontrolu a prevenciu chorôb vydané usmernenie zamestnávateľom, aby zahrnuli testovanie na COVID, a odporučili, aby ľudia pracujúci v blízkom okolí boli pravidelne testovaní. Federálna vláda však od zamestnávateľov nevyžaduje, aby tieto testy ponúkali.
Rada dohliadajúca na kalifornskú divíziu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, známa ako Cal/OSHA, však schválila núdzové bezpečnostné pravidlá, ktoré budú pravdepodobne vyžadovať od štátnych zamestnávateľov, aby bezplatne poskytli testovanie na koronavírus všetkým pracovníkom vystaveným epidémii na pracovisku. zamestnancom. Testovanie sa musí opakovať o týždeň neskôr, po ktorom nasleduje pravidelné testovanie.
Kalifornia by bola prvým štátom, ktorý to nariadil, hoci nariadenie sa nevzťahuje na rutinné testovanie zamestnancov. To je na jednotlivých podnikoch.
V celej krajine boli zdrojom veľkých prepuknutia koronavírusu pracoviská: závody na spracovanie mäsa, obchody s potravinami, farmy, školy, sklady Amazonu – prevažne medzi takzvanými základnými pracovníkmi, ktorí nesú hlavnú ťarchu infekcií a úmrtí COVID-19.
Americký úrad pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci kontroluje pracoviská na základe sťažností zamestnancov – viac ako 40 000 z nich súvisiace s COVID-19 boli podané agentúre.
Pracovníci majú plné právo byť znepokojení, povedal Dr. Peter Chin-Hong, epidemiológ z Kalifornskej univerzity v San Franciscu. Pracujú v hmle. Korporácie majú malý ekonomický stimul, aby zistili, kto má COVID na akých miestach.
Čakanie na objavenie sa symptómov pred testovaním je neuvážené, povedal Chin-Hong, pretože ľudia nemôžu vykazovať žiadne príznaky, no napriek tomu vírus šíria. The CDC zistilo že medzi ľuďmi s aktívnymi infekciami 44 % nehlásilo žiadne príznaky.
Samotné testovanie však zamestnancov nemôže ochrániť. Chin-Hong povedal, že je dôležité presadzovať bezpečnostné pokyny, ako je sociálny odstup a nosenie tvárových masiek, a byť transparentný voči pracovníkom, keď niekto ochorie.
Pod tlakom pracovných skupín Amazon nedávno oznámil, že takmer 20 000 zamestnancov malo pozitívny test alebo sa predpokladá, že je pozitívny na COVID-19. Aby pomohol obmedziť budúce ohniská, online maloobchodný gigant, ktorý tiež vlastní Whole Foods, vybudoval svoje vlastné testovacie zariadenia, najal laboratórnych technikov a uviedol, že plánuje vykonať 50 000 denných testov na 650 miestach.
Národná futbalová liga denne testuje hráčov a ďalších dôležitých pracovníkov. Hovorca NFL uviedol, že liga vykonáva 40 000 až 45 000 testov týždenne prostredníctvom BioReference Laboratories so sídlom v New Jersey, hoci obe organizácie odmietli povedať, koľko to stojí. Správy z leta odhadovali, že sezónny testovací program bude stáť asi 75 miliónov dolárov.
Nie všetky spoločnosti, najmä tie, ktoré nie sú v centre pozornosti, majú záujem – alebo peniaze – pravidelne testovať pracovníkov.
Záleží na spoločnosti, ako veľmi sa o to starajú, povedal Gary Glader, prezident spoločnosti Horton Safety Consultants v Orland Park.
Horton spolupracuje s desiatkami spoločností vo výrobe, stavebníctve a doprave na vypracovaní plánov kontroly expozície s cieľom obmedziť riziko prepuknutia COVID-19 a vyhnúť sa citáciám OSHA.
Niektoré spoločnosti by sa o svojich ľudí mohli starať menej, nikdy sa to nestaralo, povedal Horton.
IGeneX, diagnostická testovacia spoločnosť v Milpitase, Kalifornia, dostane približne 15 hovorov denne od spoločností z celej krajiny, ktoré sa pýtajú na jej program testovania zamestnávateľov. Laboratórium spolupracuje s približne 100 zamestnávateľmi – od oblečenia pre 10 osôb až po dva profesionálne športové tímy – najmä v oblasti Bay Area. IGeneX testuje vlastných pracovníkov každý druhý týždeň.
Jedným z klientov je Tarana Wireless, blízka telekomunikačná spoločnosť, ktorá potrebuje v kancelárii naraz asi 30 zamestnancov na obsluhu zariadení. Okrem mesačných testov na COVID sa budova každé dve hodiny čistí a rúška sú povinné.
Je to určite záťaž, povedala Amy Beck, riaditeľka ľudských zdrojov spoločnosti. Sme podporovaní podnikmi a znížili sme platy, aby sa naše peniaze predĺžili. Robíme to však preto, aby sa každý cítil bezpečne. Nemáme neobmedzené zdroje.
Lacnejšie a rýchle možnosti, ako je Abbottov antigénový test, ktorý ponúka Trumpova administratíva, majú dostať sa pod paľbu za nepresnosť .
Pre tých, ktorí idú do práce, Chin-Hong odporúča, aby spoločnosti testovali zamestnancov raz týždenne pomocou testov PCR alebo dvakrát týždenne pomocou menej citlivých testov na antigén.
V ideálnom prípade, povedal Chin-Hong, by oddelenia verejného zdravotníctva spolupracovali priamo so zamestnávateľmi, aby spravovali testovanie na COVID a potláčali potenciálne ohniská. Ale ako Informovala o tom KHN , tieto agentúry sú chronicky podfinancované a prepracované. Bezplatným komunitným testovacím stránkam môže niekedy trvať niekoľko dní až týždňov, kým vrátia výsledky, zaseknuté extrémnym dopytom v komerčných laboratóriách ako Quest Diagnostics a LabCorp a problémami dodávateľského reťazca.
Hudgins, ktorý má svoje zdravotné poistenie prostredníctvom štátnej burzy v Severnej Karolíne, sa snaží vo svojom voľnom čase absolvovať mesačný test na COVID v CVS. Ale príležitostne jeho poistenie — ktoré vyžaduje určité kritériá kvalifikácie - odmietol za to zaplatiť, povedal.
Keďže som v odvetví služieb v štáte, kde sú čísla smiešne vysoké, povedal, že každý deň vidím množstvo ľudí a myslím si, že testovanie je múdra a ohľaduplná vec.
Kaiser Health News, nezisková zdravotnícka redakcia, je redakčne nezávislou súčasťou Kaiser Family Foundation.
ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ: