McDonald’s sa vzdáva, pretože hodinová minimálna mzda vo výške 15 dolárov rýchlo narastá
Rozhodnutie McDonald’s z minulého týždňa ukončiť svoj neúnavný odpor k zvyšovaniu minimálnej mzdy bolo pravdepodobne najväčšou zmenou paradigmy v gigante rýchleho občerstvenia za dve desaťročia. podľa tweetu otvoreným franšízantom spoločnosti.
Aj keď je veľkou správou, že spoločnosť už nebude využívať svoju značnú silu a hlboké vrecká na lobovanie proti zvyšovaniu minimálnej mzdy, McDonald’s má veľa práce, aby sa stal progresívna burgerová spoločnosť ašpiruje byť.
NÁZOR
Oznámenie minulý utorok, v a list Národnej asociácii reštaurácií , je skutočne veľkým zlomom od minulej praxe McDonald’s, no nikomu nezvyšuje mzdy. Firmu to nestojí ani cent. V skutočnosti im to ušetrí peniaze – všetku hotovosť, ktorú každý rok minú na podporu úsilia Národnej asociácie reštaurácií a iných, aby zablokovali zvýšenie pre najmenej platených pracovníkov v Amerike.
Niet pochýb o tom, že rozhodnutie spoločnosti je priamou odpoveďou na tisíce a tisíce zamestnancov McDonald’s, ktorí vyšli do ulíc, štrajkovali a dokonca bol zatknutý pokračovať v ich boji za 15 dolárov na hodinu a odbor. Tento krok prichádza v čase, keď odpor spoločnosti McDonald’s proti zvyšovaniu minimálnej mzdy zjavne nie je v súlade s politikou v oblasti miezd a konaním spoločností v celej krajine.
Viac ako 200 demokratov v Snemovni reprezentantov podpísali, že budú spolufinancovať federálny účet 15 dolárov za hodinu. Vo štvrtok zverejnili prieskum verejnej mienky ukazuje, že dve tretiny voličov v kongresových obvodoch na bojisku podporujú 15 dolárov. Veľké spoločnosti ako Costco , Cieľ a dokonca Amazon a Disney patria medzi množstvo zamestnávateľov, ktorí dobrovoľne prechádzajú na 15 dolárov za hodinu.
Pred siedmimi rokmi, keď 200 pracovníkov rýchleho občerstvenia odišli z práce požadujúc 15 dolárov a právo založiť úniu, spustiť Boj o 15 dolárov a Úniu, takmer všetci si mysleli, že sú prinajlepšom veľmi ambiciózni. Ale dnes má viac ako 24 miliónov pracovníkov vyhral viac ako 70 miliárd dolárov v dôsledku kampane. Šesť štátov plus Washington, DC prekročilo minimá 15 USD na hodinu, vrátane minulého týždňa, Maryland, a ďalší sa pretekajú, aby ich nasledovali. Na takmer 30 percent pracovníkov v USA sa vzťahuje zákon 15 USD/hodinu.
Je jasné, že 15 dolárov je absolútne minimum, ktoré pracovníci kdekoľvek v krajine potrebujú na podporu svojich rodín. Nové údaje ukazujú že ak by minimálna mzda rástla rovnakým tempom ako bonusy na Wall Street, v skutočnosti by to bolo 33 dolárov za hodinu.
Ak má teraz McDonald’s tlieskať, je to pre jeho schopnosť konečne pochopiť, že jeho neúnavný odpor k zvyšovaniu minimálnej mzdy sa v dnešnej Amerike stal neudržateľným. Politika miezd v krajine sa za posledných sedem rokov úplne zmenila a McDonald’s bol príliš pomalý na to, aby si to uvedomil.
A to má ešte ďaleko. Jej oznámenie minulý týždeň nemení život žiadneho zo 750 000 pracovníkov v USA. Viac ako 52 percent Pracovníci rýchleho občerstvenia musia svoj nízky plat dopĺňať spoliehaním sa na verejnú pomoc. Kvôli nízkym mzdám len zamestnanci McDonald’s stál daňových poplatníkov viac ako 1 miliardu dolárov rok, podľa jednej štúdie.
A nízke platy nie sú jediným problémom jej zamestnancov. McDonald's zúrivo bojoval, a nelegálne proti úsiliu jej zamestnancov spojiť sa v odboroch. to je horúčkovito bojoval vyhnúť sa označeniu za takzvaného spoločného zamestnávateľa – označenie, ktoré by ho nútilo prevziať zodpovednosť za svoje milióny zamestnancov namiesto toho, aby túto zodpovednosť vnucoval výlučne svojim franšízantom. Bolo to obvinený z krádeže miezd . A pri hrubom zanedbaní povinností sa to nepodarilo vyriešiť rozšírené tvrdenia jej pracovníkov o sexuálnom obťažovaní na pracovisku.
Ak chce byť McDonald’s skutočne progresívnou burgerovou spoločnosťou, mal by svojim zamestnancom platiť 15 dolárov na hodinu a uznať a rešpektovať ich právo na založenie odborov. Nielenže by mala prestať lobovať proti zvyšovaniu minimálnej mzdy, ale mala by využiť svoj vplyv na ich presadzovanie – počnúc účtom 15 dolárov za hodinu, ktorý má v Parlamente širokú podporu.
V reakcii na rozhodnutie McDonald’s minulý týždeň jeho pracovníci uviedli, že áno pokračuj v pochode, udieraj a hovor kým nevyhrajú 15 dolárov a odborové práva, ktoré požadovali od prvého dňa svojej kampane. Ak chce byť McDonald’s skutočne progresívny, ak chce zmeniť paradigmy, mal by ich počúvať.
Christine Owens je výkonnou riaditeľkou projektu National Employment Law Project, organizácie na ochranu práv zamestnancov, ktorú podporujú progresívne nadácie a odborové zväzy.
Posielajte listy na: letter@suntimes.com .
ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ: