Starbucks v budúcom roku zvýši mzdu aspoň na 15 dolárov za hodinu, pretože čelí nedostatku pracovnej sily a výzve odborov

Melek Ozcelik

Od januára môžu zamestnanci, ktorí sú v Starbucks aspoň dva roky, zaznamenať až 5% zvýšenie



K zvýšeniu miezd dochádza v čase, keď sa Starbucks snaží odraziť snahu o odborovú organizáciu v Buffale v štáte New York, ktorá by v prípade úspechu mohla zvrátiť pracovný model reťazca. Zamestnanci tvrdia, že v Starbucks je chronický nedostatok zamestnancov.

K zvýšeniu miezd dochádza v čase, keď sa Starbucks snaží odraziť snahu o odborovú organizáciu v Buffale v štáte New York, ktorá by v prípade úspechu mohla zvrátiť pracovný model reťazca. Zamestnanci tvrdia, že v Starbucks je chronický nedostatok zamestnancov.



AP súbor

Vzhľadom na nedostatok pracovníkov a odborovú výzvu Starbucks tvrdí, že budúci rok zvýši mzdy pre zamestnancov v Spojených štátoch.

Všetci pracovníci s hodinovou mzdou budú do budúceho leta zarábať najmenej 15 dolárov za hodinu a v priemere takmer 17 dolárov za hodinu, podľa kávového gigantu so sídlom v Seattli, ktorý tvrdí, že niektoré zo zvyšovania miezd sa začnú ešte predtým.

Od konca januára 2022 mohli zamestnanci, ktorí pracovali pre Starbucks aspoň dva roky, zaznamenať až 5% zvýšenie a tí, ktorí tam boli aspoň päť rokov, mohli získať až 10% zvýšenie.



Vrátane zvyšovania miezd a benefitov počas pandémie koronavírusu spoločnosť odhaduje, že celkový nárast prírastkových investícií do ročných miezd a benefitov za posledné dva roky je približne 1 miliarda USD.

Starbucks uviedol, že hodinové sadzby baristov – na základe trhu a ich držby – sa budú budúci rok v lete pohybovať od 15 USD za hodinu do 23 USD.

Zvýšenie miezd prichádza v čase, keď Starbucks odvracia úsilie o odborovú organizáciu v New Yorku. V auguste pracovníci Starbucks z tri miesta v Buffale, New York požiadal Národnú radu pre pracovné vzťahy, aby hlasovala za odborovú organizáciu.



Spoločnosť sa snaží presvedčiť pracovnú radu, aby požadovala, aby sa na voľbách zúčastnili pracovníci vo všetkých 20 predajniach v oblasti Buffalo, namiesto toho, aby umožnili predajniam hlasovať jednotlivo.

Ak by bola odborová kampaň úspešná, mohla by zmeniť pracovný model Starbucks. Zamestnanci tvrdia, že v reťazci je chronický nedostatok zamestnancov.

Spoločnosť Starbucks uviedla, že investovala aj do predpovedí, aby zlepšila personálne obsadenie predajní.



Prečítajte si viac na USA Today .

ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ: