Doktor sa ospravedlňuje za výrok „lekárky nepracujú tak tvrdo“
Texaský lekár sa ospravedlnil za svoj komentár pre lekársky časopis, že jeho lekárky sú platené menej, pretože nepracujú tak tvrdo.
Úprimne sa ospravedlňujem všetkým ženským lekárom za moje komentáre a bolesť, ktorú spôsobili, Dr. Gary Tigges uviedol vo vyhlásení nedeľu.
On skôr povedal The Dallas Morning News, že jeho komentáre v dvojstranovej časti uverejnenej v septembrovom vydaní Dallas Medical Journal boli vytrhnuté z kontextu a že nevedel, že budú zverejnené.
Áno, sú tu rozdiely v odmeňovaní, Tigges napísal vo funkcii, ktorá sa zaoberá správou, že platy lekárov sú asi dve tretiny ich mužských kolegov. Lekárky nepracujú tak tvrdo a nevidia toľko pacientov ako lekári.
Je to preto, že sa tak rozhodnú, alebo sa jednoducho nechcú ponáhľať alebo nechcú pracovať dlhé hodiny. Väčšinou je ich prioritou niečo iné, napísal. Rodinné, spoločenské, čokoľvek.
Komentáre sa objavili v časopise Women in Medicine Issue. Tigges, 53, ktorý praktizuje internú medicínu v Plano Internal Medicine Associates v Plano v Texase, bol jednou z ôsmich zverejnených odpovedí.
V tejto veci nie je potrebné nič ‚urobiť‘, pokiaľ lekárky skutočne nechcú pracovať tvrdšie a venovať si čas, napísal vo svojej odpovedi. Ak nie, mali by platiť menej. To je spravodlivé.
Jeho komentáre vyvolali pobúrenie na Facebooku, Twitteri a Yelpe, čo vyvolalo desiatky nahnevaných odpovedí. Odvtedy vymazal svoj účet na Twitteri a webové stránky prax, ktorú založil v roku 1996, už nie je prístupná. Stránka Yelp praxe bola preplnená kritickými komentármi.
Aj keď už roky tvoria zhruba polovicu absolventov medicíny, doktorky zarábajú menej ako ich mužskí rovesníci – bez ohľadu na to, kde žijú alebo akú majú špecializáciu.
Podľa nedávneho prieskumu Doximity, služby sociálnej siete pre zdravotníkov, sa rozdiely v odmeňovaní lekárov v USA zväčšujú. Ženy zarábali v roku 2017 v priemere o 27,7 percenta menej – v priemere 105 000 dolárov ročne – ako ich mužskí kolegovia, zistil prieskum.
V apríli ďalšia najnovšia správa o odmeňovaní lekárov Medscape zistila, že existuje značný rozdiel v odmeňovaní medzi ženami a mužmi u lekárov primárnej starostlivosti a ešte väčší, 36 percent, u špecialistov.
Uvádza sa množstvo možných príčin vrátane výberu špecializácie, rokov skúseností, počtu odpracovaných hodín, rozhodnutí, ktoré boli urobené na zosúladenie práce a rodiny a nedostatku vzorov a mentorov. Výskumníci však tieto rozdiely zisťujú aj pri ovládaní pre tieto faktory. Menšinové lekárky čelia ešte väčším bariéram.
Ženy tvoria viac ako jednu tretinu lekárov a takmer polovicu všetkých lekárov v príprave.
Tigges povedal pre Dallas Morning News, že ľutuje komentáre, ktoré napísal ako odpoveď na e-mail od Lekárskej spoločnosti okresu Dallas. Pre noviny povedal, že nevedel, že budú zverejnené.
Pripomienky založil na údajoch, ktoré ukazujú, že ženy často zarábajú menej, pretože vidia menej pacientov alebo pracujú menej hodín kvôli rodinným či iným povinnostiam.
Moja odpoveď znie hrozne a hrozne a neodráža to, čo som sa skutočne snažil povedať, povedal Tigges. Nehovorím, že lekárky by mali byť platené menej, ale zarábajú menej kvôli iným faktorom.
Gabriela Zandomeniová, lekárka z Dallasu, ktorá predsedá výboru, ktorý vydáva Dallas Medical Journal, uviedla, že výbor sa rozhodol zverejniť Tiggesovu perspektívu, pretože je rozšírená, Washington Post. nahlásené .
ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ: