CPS najíma 2 000 nových pracovníkov – nevyžaduje sa žiadny pobyt v Chicagu – aby pomohli znovu otvoriť školy
Polovica pracovných miest, ktoré platia 15 dolárov na hodinu, zahŕňa dohľad nad študentmi v triedach, kde sú učitelia vzdialení, monitorovanie sociálneho odstupu a maskovanie a vykonávanie zdravotných prehliadok.
Štátne školy v Chicagu chcú najať 2 000 nových zamestnancov, ktorí by sa ujali povinností súvisiacich s pandémiou a vyplnili medzery v personálnom obsadení, keď sa školy v januári osobne vrátia, čo je plán, ktorý pokarhanie od odborových zväzov učiteľov predstavuje jednu z hlavných výziev. znovuotvorenia tretieho najväčšieho okresu v krajine počas núdzového stavu v oblasti verejného zdravia.
Prečítajte si tento článok v španielčine na The Chicago Voice , službu prezentovanú AARP Chicago.
Jednou z primárnych povinností pre polovicu nových pozícií bude podľa pracovnej ponuky dohľad nad študentmi. To zahŕňa dohľad nad študentmi, ktorí sa učia osobne, ak [] triedny učiteľ učí na diaľku, uvádza príspevok, vyvoláva otázky o tom, ako bude vyzerať osobná výučba pre študentov, ktorí sa vrátia do tried, a signalizuje, že okres má v úmysle pokročiť s znovuotvorenie napriek potenciálne veľkému počtu žiadostí zamestnancov o zdravotnú dovolenku.
Súvisiace
77 000 detí – 37 % oprávnených študentov – sa plánuje vrátiť na osobné vzdelávanie, hovorí CPS
ČTÚ zverejňuje zoznam požiadaviek na znovuotvorenie CPS
Personálne obsadenie je problémom, nechcem predstierať, že to tak nie je, povedal v rozhovore šéf ľudských zdrojov CPS Matt Lyons. Som si však istý tým, kde sa práve nachádzame a že tým, ktorí prídu osobne, budeme môcť poskytnúť dobrú vzdelávaciu skúsenosť.
Okres požaduje, aby sa všetci zamestnanci klastrového programu predškolského a špeciálneho vzdelávania vrátili 4. januára a všetci zamestnanci základných škôl, aby sa vrátili 25. januára, každá skupina týždeň pred svojimi žiakmi. CPS neuviedla, koľko zamestnancov požiadalo o zdravotnú dovolenku alebo ubytovanie pred plánovaným návratom okresu. Tieto rozhodnutia mali okres do minulého pondelka a niektorí riaditelia uviedli, že až štvrtina až polovica ich zamestnancov požiadala, aby zostali doma kvôli obavám o zdravie a bezpečnosť, keďže infekcie COVID-19 dosahujú v Chicagu najvyššiu úroveň.
Na otázku, či je nárast náborov reakciou na nadmerné žiadosti o dovolenku, Lyons odpovedal, že je to naozaj v očakávaní odchodu učiteľov a iných zamestnancov, nie je to odpoveď na to, čo vidíme.
Personálne obsadenie bolo jednou z hlavných výziev z iných školských obvodov, keď sa vrátili, a preto sme sa z nich poučili, povedal, pričom opísal nábor skôr ako strategický plán než zbesilé ťahanice.
Viceprezidentka Chicagskej únie učiteľov Stacy Davis Gatesová uviedla, že zverejnenie práce na čiastočný úväzok bolo prvým, o ktorom odborová organizácia počula, že učitelia môžu na diaľku vyučovať študentov v triede, pričom tento návrh označila za o niečo menej hrozný ako nútiť učiteľov, aby sa zapojili do synchrónneho učenia z nebezpečných budov. Vo vyhlásení však uviedla, že najímanie ľudí na pozíciu, ktorá sotva vypláca minimálnu mzdu, s nulovými dávkami zdravotnej starostlivosti uprostred pandémie, sa zdá byť obzvlášť cynické.
CPS sa môže pokúsiť využiť dočasných pracovníkov s nízkou mzdou, aby nahradili zamestnancov, ktorí nie sú ochotní obetovať svoje životy pre svoje živobytie, keď namiesto toho musia prísť k stolu a spoločne vyjednávať, aby získali to, čo potrebujeme, aby sa vrátili do našich školských budov a naši študenti bezpečne – vynútiteľné bezpečnostné štandardy a skutočná rovnosť pre školské komunity čiernej a hnedej, ktoré roky pred touto pandémiou hladovali po spravodlivosti, povedal Davis Gates.
Niektoré práce na čiastočný úväzok mimo odborov
Polovica nových pracovných miest bude tzv zastupujúci učitelia — a stať sa členmi Chicagskej únie učiteľov — ktorí sú licencovanými pedagógmi a budú pracovať na školách, aby posilnili poradie s potenciálne tisíckami z 22 000 učiteľov v okrese, ktorí si berú zdravotnú dovolenku alebo potrebujú iné ubytovanie. Tieto pozície sú dočasné, ale prinášajú výhody.
Ostatný 1 000 nových pozícií budú pracovníci na čiastočný úväzok, ktorí nie sú v odboroch ktorý bude zarábať 15 dolárov za hodinu, nedostane zdravotnú starostlivosť a bude mať rôzne povinnosti v školách. Povinnosti spolu s dohľadom nad študentmi by mohli zahŕňať monitorovanie sociálneho odstupu a maskovania, prepravu potrieb a vybavenia po škole a vykonávanie zdravotných prehliadok pri vchode. Asi 3 200 z existujúcich 38 500 zamestnancov okresu nie je v odboroch.
Hoci dohľad nad triedami, kým učiteľ pracoval na diaľku, bola prvou pracovnou povinnosťou uvedenou v online príspevku, stalo sa to len vtedy, keď to bolo absolútne nevyhnutné, ako posledná možnosť, povedal Lyons.
Lyons povedal, že rôzne pozície na čiastočný úväzok už na niektorých školách existujú a že CPS nenajíma zamestnancov, ktorí nie sú odbormi, aby robili odborové práce. Vieme lepšie, to nie je to, o čo sa pokúšame.
V minulosti CPS požiadala špeciálnych asistentov v triede, aby dohliadali na žiakov, keď sa učiteľ na poslednú chvíľu ozval chorý alebo bol inak nedostupný. Dohoda okresu so SEIU Local 73 na jeseň minulého roka obmedzila dohľad o SECA, aby sa namiesto toho mohli sústrediť na svoje primárne povinnosti.
Do každej školy, ktorá sa má znovu otvoriť v novom roku, sa plánujú dostať dve až štyri nové pozície. Nie je jasné, ako rýchlo dokáže školský systém najať toľko pracovníkov – CPS má problém nájsť zastupujúcich učiteľov a najala len zlomok správcov, o ktorých oznámila, že ich privedú pred mesiacmi.
Na rozdiel od bežných pracovných miest mestských zamestnancov si žiadna z nových pozícií nevyžaduje trvalý pobyt v Chicagu.
„Prevádzková nevyhnutnosť“
Hybridný vzdelávací plán CPS obsahuje moduly pre 15 študentov, aby sa minimalizoval kontakt s veľkými skupinami a uľahčilo sa sledovanie kontaktov. Aby si však noví pracovníci splnili svoje povinnosti, určite budú musieť prísť do kontaktu s viacerými študentskými modulmi denne – rovnako ako učitelia, ktorí sa presúvajú z triedy do triedy, aby vyučovali rôzne skupiny.
Na otázku, či ďalší dospelí prichádzajúci do kontaktu s niekoľkými skupinami predstavujú nové zdravotné a bezpečnostné riziko, Lyons povedal, že toto je jedno z tých minimálnych rizík, ktoré v žiadnom prípade nepredstavuje žiadne ďalšie nebezpečenstvo. Je to skôr prevádzková nevyhnutnosť.
Všetko úsilie, ktoré vynakladáme, sú vrstvené riziká zmierňovania, povedal Lyons. Existuje šanca, že ak je každý, kto chodí z triedy do triedy, COVID-pozitívny, je možné, že má úzky kontakt medzi modulmi a to by prinútilo niektoré moduly dočasne vypnúť. Ale pravdepodobnosť, že ide o konkrétnu osobu, v porovnaní s hodnotou pre školské operácie, je pomerne nízka.
ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ: