Na horúcom trhu práce sú mladí ľudia s autizmom nevyužitým zdrojom pracovníkov
Ľudia v autistickom spektre majú tendenciu prosperovať v situáciách, ktoré zahŕňajú opakujúce sa úlohy, predvídateľné plány, pozornosť venovanú detailom a dodržiavanie pravidiel, čo sú vlastnosti, ktoré sú potrebné pre prácu na základnej úrovni.
Práve teraz je trh práce rozpálený. Zamestnávatelia ponúkajú bezprecedentné stimuly na prilákanie pracovníkov, najmä v odvetví služieb a na pracovné miesta na základnej úrovni. Zdá sa, že by malo byť ľahké získať prácu, ale pre mladých dospelých s autizmom to tak nevyhnutne nie je.
Každý rok opustí strednú školu 50 000 študentov autistického spektra a mnohí dúfajú, že si nájdu prácu. Ale pre väčšinu týchto študentov, najmä tých z nízkopríjmových štvrtí s malými zdrojmi, je deň, keď opustia školu, začiatkom dlhého skĺznutia do odpojenia, izolácie a depresie. A nezamestnanosť.
POŠLITE LISTY NA: letter@suntimes.com . Chceme počuť od našich čitateľov. Aby bolo možné zvážiť zverejnenie, listy musia obsahovať vaše celé meno, vašu štvrť alebo rodné mesto a telefónne číslo na účely overenia. Písmená by mali mať maximálne približne 350 slov.
Podľa A.J. Drexel Autism Institute, len asi jedna tretina mladých dospelých s autizmom je zamestnaná do dvoch rokov po ukončení školy. To je najnižšia miera zamestnanosti v porovnaní s ich rovesníkmi s iným postihnutím. Čiastočne to súvisí s neochotou niektorých zamestnávateľov najať neurorôznych kandidátov, ako sú tí s autizmom. Súvisí to aj s jedinečnými výzvami, ktorým čelia ľudia s autizmom, keď sa snažia získať prácu. Mnohí majú problém čítať a reagovať na sociálne podnety a nadviazať očný kontakt. Niektorí majú problémy so zmyslovými vstupmi, ako je hluk, ktoré môžu proces rozhovoru obzvlášť sťažiť. Ale tiež majú tendenciu prosperovať v situáciách, ktoré zahŕňajú opakujúce sa úlohy, predvídateľné plány, pozornosť venovanú detailom a dodržiavanie pravidiel. Tieto vlastnosti môžu byť atraktívne pre zamestnávateľov, ktorí chcú obsadiť pracovné miesta na základnej úrovni.
Urban Autism Solutions má významný úspech pri spájaní študentov verejných stredných škôl z West Side s ich úplne prvými prácami v obchodoch, kde balia veci, spravujú vozíky, skladové regály a vykonávajú iné práce. Aj keď nie všetci študenti, ktorých vítame v našej akadémii UAS West Side Transition Academy, sú pripravení na prácu, viac ako 90 % študentov, ktorým pomáhame zabezpečiť konkurencieschopné zamestnanie, je stále v práci aj o šesť mesiacov neskôr.
Tlieskame zamestnávateľom, ktorí sú otvorení zamestnávaniu ľudí s autizmom, a povzbudzujeme každú spoločnosť, aby využila tento jedinečný zoznam kandidátov. Sú pripravení a chcú pracovať.
Heather M. Tarczan, výkonná riaditeľka, Urban Autism Solutions
Ike potrebuje pruhy na spolujazdu
Dúfam, že akýkoľvek rozhovor týkajúci sa použitia prostriedkov infraštruktúry na Eisenhower Expy. by zahŕňalo pridanie jazdného pruhu pre vozidlá s vysokou obsadenosťou.
Každé ráno, keď čakám na svoj vlak Blue Line do mesta, počítam počet áut pre jedného pasažiera vo východných pruhoch. Moje údaje možno nie sú najvedecké, ale bežne počítam aspoň 20 osamelých vodičov na každé 1 auto s druhou osobou na brokovnici. To je potrebné znížiť.
Ostatné mestá s pruhmi pre vozidlá HOV zaznamenali viac združovania áut a zníženú spotrebu vozidiel. Chicago to musí skúsiť, a pod pojmom pokus, nemyslím polovičato, bez akéhokoľvek počiatočného presadzovania, predtým ako rozhodí rukami porazene a povie: Vidíte? Nefunguje tu.
Glasgowský samit o klimatických zmenách sa práve končí. Zatiaľ čo mnohým Američanom sa môže uľaviť, že sa USA opäť pripojili ku konverzácii, sme znepokojení aj tým, že naša krajina je žalostne pozadu v tom, čo sa týka zmeny správania, pokiaľ ide o klímu.
Obyvatelia Chicaga žijú vo veľkej mestskej oblasti s progresívnymi ideálmi. Náš región je zrelý na znižovanie emisií a naša populácia je plná starších hippies, miléniových hipsterov a ľudí medzi tým, ktorí chcú robiť správnu vec podľa zemegule a svojho mesta. Tvorcovia politiky, prosím, využite túto energiu systémami, ktoré rešpektujú túto dobrú vôľu.
Kristine May, Wrigleyville
ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ: